Ig Metall 4 Tage Woche

Die Industriebranche durchlief schon vor der Corona-Krise enorme strukturelle Veränderungen. Eine Vier-Tage-Woche könnten Tausende job retten, glaubt ns IG Metall. Und entfacht eine alte Diskussion darum oben Neue.


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Die IndustriegewerkschaftMetall - das nach wie vor mächtigste Arbeitnehmervertretung im Lande - brachte vor einigen Tagen ns Vorschlag, in der kommen Tarifrundeeine Vier-Tage-Woche zusammen Option für ns Betriebe kommen sie vereinbaren, um einen Stellenabbau zu verhindern.

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Sie "wäre die preis- auf ns Strukturwandel in Branchen wie der Autoindustrie. Damit lassen wir Industriejobs halten, statt sie abzuschreiben", sagte der Erste Vorsitzende das Gewerkschaft, damen Hofmann, der Süddeutschen Zeitung.


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IG-Metall-Chef Hofmann ist für einer Vier-Tage-Woche


Details name ist Hofmann nicht. Er sprach lediglich by "einem gewissen Lohnausgleich für die Beschäftigten, zum es sich die angestellte leisten können".

Unternehmen wie Bosch, ZF und Daimler hatte erst in diesem sommer Vereinbarungen kommen sie Reduzierung ns Arbeitszeit getroffen.

Die Tarifparteien der Metall- und Elektroindustrie hatten darunter dem beeindruckende der aufziehenden Corona-Krise im März zum rund vierMillionen arbeit der industrie vereinbart, das Entgelte in diesem jahr nicht zu erhöhen. Mit diesem Not-Abschluss war das eigentlich um zu 31. März gekündigten Tarifvertrag bis um zum Jahresende 2020 ohne weitere Erhöhungen erweitert worden.

Vier-Tage-Woche - (k)ein Weg aus der Krise?

Der Vorschlag der Vier-Tage-Woche sorgt seitdem für reichlich Diskussionen. Deshalb hießes bei der Verband der bayerischen Metall- und Elektroindustrie lediglich, es sei noch kommen sie früh, von Themen der Tarifrunde zu sprechen, als deren Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt von Handelsblattsagte. Absenkung ns Arbeitszeit vielleicht "generell einen sinnvolles Instrument", allerdings nur "bei gleichzeitiger Absenkung ns Lohnkosten".

Hofmann sieht in Betrieben einer Interesse daran, Arbeitszeit zu reduzieren, statt kommen sie entlassen. "Das sichert Fachkräfte und spart um zu Beispiel kosten für einen Sozialplan."

"Die deutsche Wirtschaft erleidet gerade einer riesigen Produktivitätsschock", dafür der Geschäftsführer das Bundesvereinigung deutscher Arbeitgeberverbände (BDA), steffen Kampeter, gegenüber der Frankfurter Allgemeinen leopard (FAZ).

Eine Vier-Tage-Woche mit Lohnausgleich verschärfe dies Schock noch. "Wir importieren die Krise anzeigen überwinden, wenn wir mit mehr Arbeit Wohlstand und soziale zuverlässig ermöglichen", deswegen Kampeter.


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Oliver Stettes stammen aus Institut ns Deutschen unternehmen sieht ns Modell der Vier-Tage-Woche nicht zusammen Allheilmittel


Auch oliver Stettes, Leiter des Kompetenzfelds arbeitsmarkt und Arbeitswelt des arbeitgebernahen Instituts der deutschen unternehmen (IW), berücksichtigt den by der Gewerkschaft ins Spiel gebrachten fußstapfen differenziert."Für einer einzelnes Unternehmen kann eine Vier-Tage-Woche Sinn ergeben,wenn die Auftragslage für eine überschaubare zeit schwächer ausfällt zusammen erhofft und wenn damit eine Möglichkeit erstellt wird, alle Beschäftigungsverhältnisse aufrecht kommen sie erhalten", sagtStettes im miyvue.com-Interview.

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Doch "als flächendeckendes Instrument ns Beschäftigungssicherung pflegen wir ns nicht zum sinnvoll, insbesondere natürlich dann nicht, wenn noch ein Lohnausgleich mit einverstanden wird".Auch Stettes kommt an den Wohlstand zu sprechen. "Wenn man das Modell für eine ganze Wirtschaft, eine ganze Branche, heu für die Volkswirtschaft an Angriff nimmt, meint das ja, dass wir dauerhaft darauf verzichten, ns Fünftel ns Arbeitszeit einzusetzen. Das bedeutet nichts anderes wie eine Verstetigung ns Krise, die wir nur haben, und Wohlstandsverluste."


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Herausfordernde Zeiten

Die deutsche Wirtschaft hat auf dem Höhepunkt das Corona-Krise ns noch nie dort gewesenen aufdringlicher erlebt. Das Bruttoinlandsprodukt schrumpfte innerhalb zweiten quartal gegenüber dem Vorquartal um 10,1 Prozent.

Es war der stärkste Rückgang seit anfang der vierteljährlichen BIP-Berechnungen in dem Jahr 1970. Bereits zum Jahresanfang war die Wirtschaftsleistung deutlich gesunken. Europäisch größte Volkswirtschaft steckt bei einer tiefen Rezession.

Die deutsche Automobilindustrie anstellung rund 830.000 personen und tragen rund jahr Prozentzum Bruttoinlandsprodukt (BIP) des Landes bei.


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Hinzu kommen weitere 1,3 millionen Jobs bei Zulieferern, in Reparaturbetrieben und bei der Autohandel.

Doch auch bei der Autobranche wandelt sich ns Arbeitswelt radikal. Viel Jobs, die bei der Verbrennungsmotor hängen, könnten früh wegfallen.Durch das Umstellung an Elektromotoren seien in Deutschland bis um 2030 womöglich fast 400.000 Arbeitsplätze gefährdet, heißt es ineiner start des JahresveröffentlichtenStudie das Nationalen plattform Zukunft das Mobilität (NPM). Für den bau von elektrischen Antrieben für autos braucht es der allgemeinen Einschätzung zufolge blick auf die ansicht weniger Personal zusammen für herkömmliche Motoren.

Industrielle Produktion vs persönlich Produktivität

Losgelöst stammen aus IG Metall-Vorschlag ich werde es haben sich in dem Juli sogar Linkspartei-Chefin katja Kipping für eine Vier-Tage-Woche ausgesprochen.

Sie warb für einen neues Kurzarbeitergeld als Anschubfinanzierung für einer flächendeckendeVier-Tage-Arbeitswoche. Demnach sollten Unternehmen,die die Arbeitszeit entsprechend verkürzen, einer einjährigenLohnzuschuss bekommen. Danach notwendig es ns Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung von eine Vier-Tage-Woche oder eine Höchstarbeitszeit von 30 Stunden ohne weitere zustand Co-Finanzierung.

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Für ns Modell erntete Kipping viel kritik - sogar vom IW -doch sie verteidigtihren Vorschlag."Die Produktivität hat bei Deutschland an den letzten Jahrzehnten enorm zugelegt", dafür Kipping in einem Beitrag, der der nachrichtenagentur AFP vorlage und by den zunächst das Frankfurter Rundschauberichtet hatte. "Es zeigen einfach keine Notwendigkeit mehr, dass sich beschäftigt bis zum Erschöpfung in der Werkbank abrackern."

Diese Notwendigkeit wille "künstlich erzeugt über denen, die ein Maximum in Profit aus der arbeitskraft ihrer beschäftigten ziehen wollen", schrieb Kipping weiter. Das von ihr vorgeschlagene modell sei einen Anreiz zum Betriebe, einen ersten Schritt zu gehen."Die Vier-Tage-Woche macht anstellung glücklicher, gesünder und produktiver", betonen Kipping. "Gerade jetzt in der Corona-Krise wäre ns guter Zeitpunkt, um zum anzufangen."

Wenn angestellter weniger versagen machten, motivierter und seltener krank seien, profitierten sogar die Unternehmen by einer eine solche Regelung. Zudem kann eineVier-Tage-Woche für als Gleichberechtigung sorgen, weil wir Paare seltener entscheidung müssten, deren für die Kinder kürzertrete, so die Linken-Politikerin.